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10月21日，省国资委党委委员、副主任王冬到交投集团开展人才建设工作专题调研。省国资委党建工作处处长张学伦，企业领导人员管理处副处长高守国及省国资№委党史学习教育巡回指导组相关同志参加调╳研。

集团党委书记】、董事长尚云龙，副总经济♀师徐钢，集团中层干部代表、青年人才√代表、近年新入职员工代表、高技■能人才代表、权属企业分管人才工作领导参加座谈交流。

图 | 会议现场

调㊣研座谈会上，尚云龙同志汇报了交投集团人才建设情况，详细介绍了人才队伍建设△的基本情况以及选拔人才、培养人才、团结人才、用好人才、服务人才、留住人才等具体做法和工作成效。从企业自⊙身发展、龙江地＠缘经济、全国人才竞〒争三个维度，深刻剖析了人才建设工作中所遇到的＠ 问题和解决对策，分享了企业在持续推动人才建设高质々量发展中的体会和感悟。

图 | 交投集团党委书记、董事长  尚云龙

座谈会上，参会代表围绕集团人才建设工作和龙江人才环境，畅所欲言，各抒己见，分享了〇亲身体会，提出了意见建议。

调研组还与集团高层次人才代表进行访谈。

图 | 省国资委党委委员、副主任  王冬

千秋基业，人才为本。交投集团将继续深入学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，全面落实党中央、省委省政府关于人才建设工作的部署，在省国资委的工作指导下，坚持党对人才工作的全面领导，不断完善人才选拔机制，继续优化人才考核体系，加大创新人才培养模式，持续筑牢↙人才发展平台，精准对接人才需求，强化全链条服务保障，切实解决①好人才后顾之忧，以一流人才涵养一流动能，为集团高质量发展提供坚强的人才保障和◆智力支撑，奋力开创人才建设工作新局面。