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为全面贯彻㊣“保生产，严防控”的指导精神，企业大学坚持№⌒“防控不停训”的策略，根据集团“能力建设年∑　”主题和人力资本持续有效增值的发展战略，全面启动“远航计划”线上课程专项培训，打破时间空间壁△垒，为全体员工提供随时随地的移动学习体验，打造专属定制化的培训活动。

为激发学习热情，把“要我学”变成“我要学”，把“有意义”的事◣情做得“有意思”，实现个性化自助式学习体验，企业大学进行了广泛的培训需求调查，将调查结果进〇行大数据分析后，按照集团战略▲和工作实际，甄选了慕课平台，汇集名校课程和名师资源，课程经典，形式新颖。员工既可以通过结构性、系统性的学☆习夯实基础，学习到与实际工作▽息息相关的专业知识，提高工作效率，又可〗以广泛涉猎其他门类课程，拓展工作视野。

为保证全员线上学习活动◆取得良好成效，企业大学联动集团各部（室）、各级人力资源部门为员工◎甄选百余门课程学习清单精准推送到人，设置必修Ψ 选修项目，制定鼓励和约束并行的管理制度，将学①习结果运用于员工试用期考核、绩效考核、评优评先、转岗调整等方面，注重培训效果的应用∞█。同时，责成专人维护社群，提供精准高效指导≡，定期组织研讨会、分享会等『形式促进学习吸收。企业大学也将组织专人答疑解惑，及时解决︽培训过程中出现的问题和进行经验总结，为各级组╳织和广大员工提供更好的培训体验，不断推进企业大学线上培训的标准化、规范化建◣设。

未来，企业大♀学将致力于加强人才培养、促进知↑识管理、强化品牌宣★传，进一步开发“轻量化”学习产品，与内部培训∮师、新员工导师、岗位交流等人才㊣培养手段叠加实施，推进完善互联网和手机等移动终端培训形式，实现“随时←有需求，随时能满足”的个性化学习⌒目标，为集团打造学习型团队、学习型组织提供有＠力支撑。

线上理论课程清单

党务工作☆序列

纪检工作序列

战略管◣理序列

行政管理序列

人力资源管理序列

财↘务产权序列

市场拓展序列〇

效能管理序列▲

工程管理序列

风险防控▃序列

法务序列

科技发展部管理序列

投资管理序列